강제추행 기소유예 | 회식 스킨십 인정 후 피해자 합의 조율 사례

YK 강제추행 사건 변호사를 찾게 된 경위

의뢰인은 회식 및 야유회 자리에서 직장 동료 여성들과의 스킨십으로 인해 회사에서 퇴사하였고, 이후 피해자들이 형사고소하자 법적 대응을 위해 법무법인 YK 광주 분사무소를 찾아왔습니다.

강제추행 사건의 특징

스킨십 당시 피해자들이 즉각적으로 불쾌감을 표현한 사실이 드러난 상황으로, 의뢰인의 행위가 명백히 문제되었으며, 형사처벌 가능성이 높은 사안이었습니다. 퇴사를 하였음에도 형사고소가 이어졌고, 직장 내 성범죄 특성상 사회적 평판 및 재취업 문제까지 직결되는 민감한 사안이었습니다.

YK 강제추행 사건 변호사의 조력 내용

법무법인 YK 성범죄 변호사는 사건 초기부터 의뢰인과 협의하여 사실관계를 모두 인정하고, 피해자들과의 조속한 합의에 집중하기로 하였습니다. 피해자들에게는 피해자국선변호사가 선임되어 있었으므로, 변호인을 통해 신중하게 협의 절차를 진행하였고, 원만한 합의가 이루어질 수 있도록 조율하였습니다. 이를 통해 의뢰인이 형사처벌을 피하거나 최소화할 수 있도록 사건을 마무리하였습니다.

강제추행 사건 결과의 의의

의뢰인이 성실히 피해 회복을 위한 노력을 한 결과, 비교적 중대한 혐의에도 불구하고 재취업이 가능한 수준의 선처 처분을 받을 수 있었습니다. 이 사건은 조기 인정과 합의 노력을 통해 처벌 수위를 낮춘 사례로, 성범죄 초기 대응의 중요성을 보여주는 사례라 할 수 있습니다.